2018年是改革開(kāi)放40周年，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革的浪潮中，民營(yíng)制造從零起步，已成為中國(guó)制造的最大主力軍。幾十年來(lái)，中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在改革開(kāi)放中發(fā)展壯大，長(zhǎng)城汽車(chē)也成長(zhǎng)為百萬(wàn)銷(xiāo)量的跨國(guó)汽車(chē)集團(tuán)。

打造精品汽車(chē)，樹(shù)立行業(yè)表率

    作為中國(guó)汽車(chē)行業(yè)的引領(lǐng)者，長(zhǎng)城汽車(chē)旗下?lián)碛泄ァEY、歐拉和長(zhǎng)城皮卡四大品牌。在剛剛過(guò)去的2018年里，長(zhǎng)城汽車(chē)已經(jīng)連續(xù)第三年突破百萬(wàn)銷(xiāo)量大關(guān)。

    作為中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，長(zhǎng)城汽車(chē)在汽車(chē)“新四化”方面再次為中國(guó)汽車(chē)行業(yè)做出表率，依托智能、互聯(lián)、清潔、共享的戰(zhàn)略理念，構(gòu)筑長(zhǎng)城汽車(chē)“新四化”生態(tài)雛形，同時(shí)憑借長(zhǎng)城、哈弗、WEY、歐拉四大品牌聚合，整合優(yōu)勢(shì)資源實(shí)現(xiàn)技術(shù)方面的優(yōu)化升級(jí)，開(kāi)啟品牌向上的全新征程，此舉更為行業(yè)發(fā)展提供新的發(fā)展方向。

   更加值得一提的是，在2018年中國(guó)汽車(chē)行業(yè)用戶滿意度（CACSI）的測(cè)評(píng)結(jié)果。憑借多年來(lái)在品質(zhì)和服務(wù)上的深厚積累，長(zhǎng)城汽車(chē)旗下哈弗及WEY品牌車(chē)型在多個(gè)細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)域獲得第一名，售前、售后和產(chǎn)品三個(gè)層面榮獲大滿貫。

一系列成績(jī)單的漸次呈現(xiàn)，不僅是長(zhǎng)城汽車(chē)“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”的企業(yè)理念的落地，更是其作為優(yōu)秀企業(yè)公民，不斷踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)力表現(xiàn)。

打造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，創(chuàng)建特色管理模式

    長(zhǎng)城汽車(chē)在多年的發(fā)展歷程中，高層領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，精心培育了以誠(chéng)信、廉潔、創(chuàng)新、品質(zhì)為精髓，凝聚員工、感動(dòng)顧客、吸引合作方的優(yōu)秀企業(yè)文化，不僅為長(zhǎng)城汽車(chē)可持續(xù)發(fā)展發(fā)展提供了恒久驅(qū)動(dòng)力，更帶動(dòng)了中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)的發(fā)展。

    在長(zhǎng)城汽車(chē)，每名新入職的員工手中都會(huì)有一本24頁(yè)的“企業(yè)文化手冊(cè)”，是員工必須堅(jiān)守的職場(chǎng)信條。手冊(cè)中有專門(mén)的戰(zhàn)略解讀，上面詳細(xì)介紹了長(zhǎng)城汽車(chē)的“聚焦365”戰(zhàn)略。長(zhǎng)城汽車(chē)希望通過(guò)人才強(qiáng)企、品質(zhì)領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新、卓越管理、供應(yīng)鏈整合以及國(guó)際化運(yùn)營(yíng)六大舉措，鞏固SUV領(lǐng)先地位，以品類的優(yōu)勢(shì)快速提升品牌價(jià)值，打造民族汽車(chē)的第一品牌，讓長(zhǎng)城汽車(chē)享譽(yù)全世界。

    長(zhǎng)期以來(lái)，長(zhǎng)城汽車(chē)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的原則，持續(xù)完善職業(yè)健康安全管理體系，確保其運(yùn)行的適宜性、充分性和有效性。開(kāi)展安全月、消防月等重點(diǎn)月活動(dòng)。不僅如此，還設(shè)立專職消防人員負(fù)責(zé)監(jiān)督消防設(shè)備設(shè)施及現(xiàn)場(chǎng)的安全，建立現(xiàn)場(chǎng)安全應(yīng)急機(jī)制，完善重點(diǎn)防火區(qū)域的應(yīng)急裝備，提升了重大風(fēng)險(xiǎn)控制應(yīng)急能力。

    作為長(zhǎng)城汽車(chē)多年來(lái)賴以生存的根本所在，其極具特色的企業(yè)文化已根植于每一個(gè)長(zhǎng)城汽車(chē)人的內(nèi)心，并成為每個(gè)員工工作的動(dòng)力和“內(nèi)功”，也正因此，才讓長(zhǎng)城汽車(chē)的發(fā)展之路更加順暢。

以人為本，員工權(quán)益首當(dāng)其中

    眾所周知，長(zhǎng)城汽車(chē)對(duì)于員工的關(guān)懷，一直是業(yè)界屢屢傳頌的佳話。長(zhǎng)城汽車(chē)基于“人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略要求，秉承“造車(chē)先育人”的理念，實(shí)施人才經(jīng)營(yíng)，為員工營(yíng)造安全健康的工作環(huán)境和簡(jiǎn)單透明的職場(chǎng)氛圍，建立可視化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，以此保障員工安居樂(lè)業(yè)的職業(yè)生涯。

    與此同時(shí)，長(zhǎng)城汽車(chē)于2014年成立長(zhǎng)城幼兒園，引進(jìn)先進(jìn)的教育理念和高端硬件設(shè)施，聘請(qǐng)國(guó)際幼教專家，成為保定市最具規(guī)模的民辦幼兒園；2016年，保定市長(zhǎng)城學(xué)校成立，九年義務(wù)教育傳承中華傳統(tǒng)文化精粹，有機(jī)融合世界多元文化，其優(yōu)質(zhì)的師資和高端的教學(xué)環(huán)境，更是成為了眾多家長(zhǎng)首選的明星學(xué)校。2019年3月24日，由保定市長(zhǎng)城控股集團(tuán)有限公司旗下愛(ài)和城教育集團(tuán)投資建設(shè)的長(zhǎng)城高級(jí)中學(xué)亮相，并將于9月正式運(yùn)營(yíng)。至此，長(zhǎng)城汽車(chē)用以解決長(zhǎng)城汽車(chē)7萬(wàn)名員工的子女教育的15年一貫制教育體系也搭建完成。從建立長(zhǎng)城幼兒園、小學(xué)、初中再到長(zhǎng)城高中，不僅為員工子女及保定當(dāng)?shù)刂苓吷蠈W(xué)的孩子提供便利、優(yōu)質(zhì)的受教育條件，為長(zhǎng)城汽車(chē)儲(chǔ)備優(yōu)秀的國(guó)際化人才做準(zhǔn)備，更用提升教育品質(zhì)的方式反哺社會(huì)，用行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。

公益先行，精準(zhǔn)扶貧助力發(fā)展

    長(zhǎng)城汽車(chē)在經(jīng)營(yíng)好企業(yè)，打造優(yōu)質(zhì)的汽車(chē)產(chǎn)品之余，也盡心盡力地用實(shí)際行動(dòng)，在行業(yè)科研、教育事業(yè)、環(huán)境保護(hù)、慈善援助等領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)公益獻(xiàn)力，其中定向扶貧更是頻獲稱贊。

    長(zhǎng)城汽車(chē)秉承“扶貧濟(jì)困”的理念，構(gòu)建綜合扶貧體系，制定貧困地區(qū)扶貧計(jì)劃及政策，結(jié)合定點(diǎn)扶貧規(guī)劃，完善貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療、教育等公益事業(yè)的建設(shè)。不僅為貧困地區(qū)提供大量就業(yè)崗位，解決他們的就業(yè)問(wèn)題，還對(duì)因天災(zāi)人禍、患大病等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金。

    十年如一日，不忘初心，方得始終。在時(shí)代快速發(fā)展的今天，長(zhǎng)城汽車(chē)依然能夠堅(jiān)守初心，以品牌升級(jí)為契機(jī)，全面滿足快速增長(zhǎng)的多元化市場(chǎng)需求，遵循以人為本的理念和初心，面向社會(huì)，為顧客提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品和品牌服務(wù)。相信在未來(lái)，長(zhǎng)城汽車(chē)會(huì)受到中國(guó)乃至全球用戶的更多喜愛(ài)。